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绩效考核讲师授课见证

孙军正 面向员工的绩效考核
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正尽管企业管理者都承认绩效管理的重要性，但运作起来，绩效管理存在这样那样的问题：员工绩效管理无法体现企业战略目标的价值；考核指标难以量
安新强 绩效考核常见问题
所谓绩效考核，是一种正式的员工评估制度。它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果，它是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。绩效
安新强 变了味的绩效考核
绩效管理
变了味的绩效考核 现在的企业，特别是很多中小型企业，似乎都异常重视一件工作：绩效考核。有的企业就几十个人，也像大企业一样搞一大堆各式先进的考核工具，各种表格、图型、
赵国军 绩效考核体系的构成
绩效管理
绩效考核体系是组织内部团队及个人有关考核事项的说明，绩效考核体系的建立，有利于评价员工的工作状况，是进行绩效管理的基础，也是绩效考核得以推进的保证。绩效考核体系由绩
孙军正 绩效考核需要怎样的思维方式
执行力
绩效考核需要怎样的思维方式在此之前，我在一家中型上市公司工作，虽然制度、流程并不那么完善，但本职工作却总是按部就班。今天要干什么，明天要干什么，这个月要干什么，下个
邵前锋 为什么绩效考核沦为形式
绩效管理
绩效考核，这是个让企业管理者和HR头疼已久的问题。很多企业的绩效考核用的不好，导致做考核没用，不做考核又没别的办法评价员工，绩效考核成了企业管理“绕不过去的坎”。
田军 绩效考核有效方式
绩效管理
客户：北京某知名培训机构 地点：北京市 - 北京 时间：2013/8/3 0:00:00 首先介绍了25种常用考核方法（含专业工具），分析了主要功能和部分局限。提出
王为人 一箭三雕的绩效考核
供应链管理
一箭三雕的绩效考核极啸公司最重要的几大客户都是国资委下的大央企，国资委近些年着力推动管理提升工作，这几家客户有一个共同的特点，执行国资委的要求不折不扣，认真学习领会
孙军正 企业如何推行绩效考核（一）
绩效管理
企业如何推行绩效考核！中国执行力十强讲师孙军正企业推行绩效管理的问题点是什么？如何应对？ 如何在企业中推行绩效考核！ 我这边根据个人的经验总结出以下几点： 1个关键
郭鹏 绩效考核的心理术
战略管理
人力资源管理体系包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬和企业文化建设等方面，其中绩效考核是人力资源管理体系的重中之重，因为绩效考核可以提高员工的业务水平,激发其工作热情
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