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绩效考核讲师授课见证
宋劝其
5月15日公开课《OKR开发及应用》第41期胜利结束
OKR
目标
目标管理
绩效考核
5月15日宋劝其老师的品牌公开课《OKR开发及应用》第41期胜利结束，众多优秀企业参与，6月12日第42期品牌公开课《OKR开发及应用》将在上海陆家嘴举办，欢迎您
杨煜
杨老师担任某瑞典在华独资子公司“KPI量化考核体系项目”咨询总监
kpi
绩效考核
量化考核
考核体系
某瑞典在华独资子公司，自2007年成立以来，负责整个中国及亚太区市场改性塑料的生产与销售，业务逐年快速增长，现已开始筹备二期工厂；夯实公司管理基础，全面系统地、规
许愿
许愿老师在中铁置业《企业绩效管理与激励体系实务处理及实战演练》课程
绩效管理
激励体系
绩效考核
通过课程培训，学员清晰目标管理、绩效管理的要点，掌握
绩效考核
具有哪些基本要素；学习各要素的分析思路，掌握确定各要素的方法，进而清析的分解目标、提炼指标、实施绩效管
刘谦
基业永存助力金鑫重基6月启动会
战略规划
绩效考核
品牌定位
2018年6月6日，在金鑫重基总部山东临沂，北京基业永存总裁刘谦受邀参加其6月份市场启动会，作为金鑫重基战略合作伙伴，基业永存从战略规划、品牌定位、人力资源管理、
宋联可
绩效考核
案例：JW单位
绩效管理
JW单位为一政府机构，目前该单位的情况是：从外部来看，职能突出、权利大、责任重、职权的覆盖面广；从内部来看，层级分明，部门间、人与人间分工明确详细，具体业务部门与业
张见明
张见明 全员
绩效考核
与管理
绩效管理
客户：深圳市爱华电子有限公司 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/3/28 0:00:00 2012年3月28-29日，深圳市爱华电子有限公司携手深圳市思而行管
刘华鹏
绩效考核
流程的梳理和优化技巧
绩效管理
梳理和优化
绩效考核
流程在年末进行最合适，此时更易发现和弥补上年度出现的问题。
绩效考核
流程上有以下三个关键点是需要注意的，即：考核体系设计前的沟通、及时准确收集绩效
蔡强
如何避免让
绩效考核
流于形式？
企业管理
三 13 1月 2010 如何避免让
绩效考核
流于形式？ 如何避免让
绩效考核
流于形式？ 四季明略管理咨询 蔡强 根据我们多年对企业的咨询实践经验，从我接触的企业来看
返聘！中国保险行业协会《客服投诉处理实战训练及情压纾解》圆满交付！
客服投诉处理
情压纾解
保险投诉处理
情绪管理方法
压力疏导方法
返聘！中国保险行业协会《客服投诉处理实战训练及情压纾解》公开课圆满交付！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师再次受邀分享：“投诉处理实操训练、金牌客服服务技巧、情绪压力
刘华鹏
AI赋能短视频智能营销-南方学院东莞企业家
AI
人工智能
短视频
东莞
AIGC
在数字化时代，短视频已成为企业营销的新战场。11月26日，刘华鹏老师应南方学院之邀，在东莞为100多名中小企业负责人带来了一场精彩的《AI赋能短视频智能营销》课程
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